Re-integratie van burn-out voor werknemers: professioneel traject in 6 maanden

Burn-out begeleiding voor werkgevers voor een snel herstel van werknemers

Geen wachtlijst, een bewezen aanpak en duurzaam resultaat

Zit een van je gewaardeerde medewerkers thuis met een burn-out? Dan herken je dit waarschijnlijk: ze is ziek gemeld, de bedrijfsarts heeft een burn-out vastgesteld, en nu... wachten. Wachten op een plek in de GGZ. Wachten tot ze beter wordt.

Bij Keuvel & Kracht zorgen we voor effectieve burn-out begeleiding voor werkgevers én hun medewerkers. Zonder wachttijd. Met bewezen resultaat. Gemiddeld herstel in 6 maanden in plaats van 12. Dat scheelt jou minimaal €44.000 aan verzuimkosten.

Ondertussen loopt de verzuim klok door. Het team vangt haar werk op. En jij zit met de vraag: hoe help ik haar het beste? Wij hebben het antwoord: therapie gecombineerd met krachttraining. Een bewezen aanpak die werkt.

Of je nu HR-manager, leidinggevende of bedrijfseigenaar bent: burn-out re-integratie voor je werknemer vraagt om een professionele aanpak. Bij Keuvel & Kracht bieden we coaching op maat, speciaal gericht op bedrijven die hun medewerkers snel en duurzaam willen laten herstellen.

Bel 06-21833592 voor vrijblijvend gesprek

Werkgevers die je voorgingen: re-integratie ervaringen

"Fijn dat jullie mijn medewerker begeleiden"

"Toen onze data manager uitviel met een burn-out, dacht ik: daar gaan we weer, minstens een jaar verzuim. Via een collega hoorde ik over Keuvel & Kracht. Wat me direct aansprak was de no-nonsense aanpak: therapie gecombineerd met sport. Na 6 maanden komt ze nu langzaam terug, en niet zomaar terug. Ze is zelfverzekerder en zelfbewuster. De investering hebben we er dubbel en dwars uitgehaald."

— Thijs, manager bij pensioenfonds (3.700 medewerkers)

"Eindelijk iemand die het snapt"

"Ik had al met drie psychologen gebeld voor onze HR-manager. Overal wachtlijsten van maanden. Bij Keuvel & Kracht kon ze binnen een week starten. Wat me het meeste opviel: ze werken intensief in het begin en bouwen dan af. Dat is logisch en effectief. We kregen regelmatig updates en konden zien dat het echt hielp. Nu, na haar herstel, is ze weer volledig inzetbaar en zelfs veerkrachtiger dan daarvoor."

— Eva, vitaliteits- en verzuimcoach arbodienstverlener (600 medewerkers)

"Van 12 maanden naar 6 maanden"

"Een van onze klanten had een communicatieadviseur die zat al 4 maanden thuis. Ze kreeg gesprekken bij de reguliere GGZ maar het ging niet vooruit. We besloten te investeren in Keuvel & Kracht. De combinatie van therapie en fysieke training deed wonderen. Ze kwam letterlijk en figuurlijk in haar kracht. Binnen 2 maanden merkten we al vooruitgang, na 8 maanden was ze volledig terug. Dat had ik niet voor mogelijk gehouden. En scheelde ons een vergoeding onder de bij ons lopende verzuimverzekering."

— Jasper, casemanager verzuim verzekeraar (7.300 medewerkers)

Bel 06-21833592 en start binnen 1 week

Dit krijg je bij ons

Werkgever betaalt

Via verzuimverzekering, arbodienst of direct. ROI gegarandeerd.

Mail naar hallo@keuvelenkracht.nl

We reageren binnen 24 uur

Gemiddeld na 6 maanden hersteld

Sneller dan standaard 12 maanden GGZ. Duurzaam resultaat.

Bel

06-21833592

Geen wachttijd

Start binnen 1 week mogelijk. Direct aan de slag.

Mail naar hallo@keuvelenkracht.nl

We reageren binnen 24 uur

Waarom professionele burn-out re-integratie voor werkgevers belangrijk is

Afwachten maakt een burn-out alleen maar erger. Hoe langer iemand thuis zit zonder de juiste begeleiding, hoe langer het herstel duurt. De arbodienst adviseert vaak rust en doorverwijzing naar de reguliere GGZ. Maar daar loop je tegen wachtlijsten aan van 3 tot 6 maanden.

In die tijd verslechtert de situatie vaak. De klachten worden chronischer. Het zelfvertrouwen zakt verder weg. De afstand tot werk wordt groter. Elke week dat je werknemer wacht, kost je geld. En belangrijker: het kost haar energie en hoop.

Professionele burn-out re-integratie voorkomt dit. Een snelle start met een gestructureerd re-integratie traject voor werkgever én werknemer maakt het verschil. Bij Keuvel & Kracht kan je werknemer binnen een week starten. Dat scheelt tijd, geld en voorkomt dat klachten chronisch worden.

Wat een burn-out de werkgever echt kost

Stel: een medewerker met een jaarsalaris van €40.000 valt een jaar uit door een burn-out. Dan denk je misschien: oké, dat kost me €40.000 aan loondoorbetaling.

Maar helaas. De werkelijke kosten zijn veel hoger.

Volgens onderzoek van TNO liggen de totale verzuimkosten bij burn-out 2,2 keer hoger dan alleen de loonkosten. Waarom? Omdat er zoveel meer bij komt kijken.

Re-integratie burn-out werknemer: investeren in snel herstel

Ons Keuvel & Kracht re-integratie traject kost gemiddeld €6.500 en zorgt ervoor dat je werknemer binnen 6 maanden herstelt in plaats van 12. Dat scheelt jou minimaal €44.000 aan verzuimkosten.

Bovendien komt je werknemer sterker en veerkrachtiger terug, met minder kans op terugval. Ze heeft geleerd grenzen te stellen, stress te herkennen en anders om te gaan met druk. Dat voorkomt toekomstige uitval en maakt nieuwe re-integratie trajecten overbodig.

Dus ja, investeren in professionele burn-out re-integratie binnen een half jaar? Dat is gewoon een slimme keuze. De ROI van burn-out re-integratie is aantoonbaar positief voor ieder bedrijf.

Bereken jouw besparing - mail hallo@keuvelenkracht.nl

We reageren binnen 24 uur

Van uitgeput naar sterk: Maaike's re-integratie traject

Maaike, 38 jaar, teamleider

Situatie bij aanmelding:

Volledig uitgevallen. Kon niet meer werken, huilde bij het minste geringste, sliep slecht. De bedrijfsarts adviseerde rust en doorverwijzing naar de GGZ. Wachtlijst: 4 maanden. Maaike voelde zich schuldig tegenover haar team en haar werkgever. Een re-integratie leek ver weg.

Na 6 maanden burn-out re-integratie bij Keuvel & Kracht:

Terug op het werk, eerst 50% en nu volledig. Voelt zich fysiek sterker dan ooit door de krachttraining. Heeft geleerd grenzen te stellen zonder schuldgevoel. Haar leidinggevende ziet het verschil: "Ze is scherper, neemt betere beslissingen en straalt weer energie uit."

Dit is geen uitzondering. Dit is wat gebeurt als je meteen de juiste professionele re-integratie begeleiding krijgt.

Waarom therapie én krachttraining het verschil maken

Ons burn-out re-integratie programma is uniek. We bieden coaching op maat en combineren psychologische begeleiding door een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met krachttraining. Waarom? Omdat een burn-out niet alleen in je hoofd zit.

Je lichaam draagt de stress ook mee. Strakke schouders, chronische vermoeidheid, geen energie meer. Door te werken aan fysieke kracht bouw je ook mentale veerkracht op. Je werknemer leert haar grenzen weer voelen. Ze merkt dat haar lichaam nog steeds sterk kan zijn. Dat geeft zelfvertrouwen en versnelt de re-integratie.

We werken volgens het Behandelprotocol Burn-out met evidence based methoden zoals cognitieve gedragstherapie en EMDR. Daarnaast zetten we krachttraining in. Deze combinatie zorgt voor sneller en steviger herstel dan alleen praten. Dit maakt ons burn-out re-integratie traject zo effectief.

Burn-out re-integratie: geen wachttijd betekent sneller herstel

Zodra je contact opneemt, plannen we binnen een week een kennismakingsgesprek en intake. Geen maanden wachten. Direct aan de slag. Dat betekent dat je werknemer snel weer perspectief heeft. En jij als werkgever weet waar je aan toe bent. Voor een bedrijf is dit cruciaal: elke week telt.

Ons burn-out re-integratie traject duurt gemiddeld 6 maanden. Dat klinkt misschien niet spectaculair kort, maar het is wel eerlijk. En belangrijk: het is fors korter dan reguliere GGZ-trajecten die vaak 12 maanden of langer duren. Voor jouw bedrijf betekent dit minder verzuimkosten en snellere terugkeer van waardevolle kennis.

In het begin zien we je werknemer vaker. Intensieve begeleiding zorgt ervoor dat ze snel stappen maakt. Naarmate het herstel vordert, worden de afspraken minder frequent. Deze opbouw zorgt voor duurzaam herstel en succesvolle re-integratie.

Wat lever re-integratie begeleiding op voor jouw werknemer

Na ons traject is je medewerker niet alleen hersteld, ze is sterker dan voorheen. Gemiddeld duurt het traject 6 maanden, waarbij we in het begin intensiever begeleiden en later meer ruimte geven voor zelfstandig toepassen. Ze:

Kent haar grenzen en bewaakt deze
Is fysiek fitter en mentaal veerkrachtiger
Heeft concrete tools om stress te herkennen en aan te pakken
Voelt zich zelfverzekerder in haar werk
Heeft leren omgaan met de patronen die tot de burn-out leidden

Wat levert re-integratie traject op voor jouw bedrijf

Investeren in dit traject loont op meerdere manieren:

Je medewerker is sneller terug (gemiddeld 6 maanden vs 12+ maanden bij reguliere GGZ)
Kleinere kans op terugval door duurzaam herstel
Minder verzuimkosten door korter verzuim
Behoud van kennis en ervaring binnen het team
Een gemotiveerde medewerker die loyaal is omdat je haar hebt gesteund
Positief signaal naar andere teamleden: hier wordt goed gezorgd

Samenwerking met arbodienst en bedrijfsarts bij re-integratie

We werken naadloos samen met arbodiensten. Jouw bedrijfsarts blijft verantwoordelijk voor de medische begeleiding en het beoordelen van de belastbaarheid. Wij zorgen voor de behandeling. Regelmatig stemmen we af met de arbodienst over de voortgang.

De Wet verbetering poortwachter vraagt om een plan van aanpak voor reïntegratie. Wij kunnen daarin adviseren en leveren rapportages over de voortgang. Zo heb jij als werkgever altijd inzicht in hoe het gaat, natuurlijk met toestemming van je medewerker.

Burn-out re-integratie traject kosten: wie betaalt en hoe werkt dat?

De kosten van ons burn-out re-integratie traject bedragen gemiddeld €6.500. In de meeste gevallen betaalt de werkgever dit traject. Dat kan via verschillende routes:

• Verzuimverzekering: veel verzuimverzekeringen vergoeden re-integratie begeleiding

• Re-integratie budget: dit valt onder duurzame inzetbaarheid

• Arbo budget: investering in gezondheid en veiligheid

• Directe betaling door werkgever: vaak voordeliger dan langdurig verzuim

De investering van €6.500 staat in schril contrast met de €44.000+ die je bespaart door korter verzuim. Wij denken graag met je mee over de beste constructie voor de financiering van het re-integratie traject. Neem contact op en we bespreken welke mogelijkheden er zijn.

FAQ werkgevers

Heeft mijn medewerker een verwijzing nodig?

Nee, voor ons Keuvel & Kracht traject is geen verwijzing van de huisarts nodig. Je kunt meteen starten.

Wél is het slim om vooraf contact op te nemen met je arbodienst of verzuim verzekeraar. Vraag na of zij de kosten van ons behandeltraject vergoeden. Vaak doen ze dat, omdat burn-out een beroepsziekte is en sneller herstel ook in hun belang is. Zo weet je van tevoren waar je aan toe bent.

Kan mijn medewerker dit ook naast haar werk doen?

Als ze gedeeltelijk kan werken: ja, dat kan. We plannen afspraken in overleg en kunnen vaak ook buiten kantooruren. In het begin zijn de afspraken intensiever (wekelijks), later minder frequent. Als ze volledig uitgevallen is, werken we gefaseerd toe naar reïntegratie.

Wat als het na 6 maanden nog niet voldoende is?

Gemiddeld herstellen medewerkers in 6 maanden met ons traject. Soms is wat extra begeleiding nodig. Dat bespreken we altijd tussentijds met jou en je medewerker. We werken transparant: je weet altijd waar je aan toe bent.

Hoe weet ik of de behandeling werkt?

We werken met concrete doelen die we aan het begin opstellen. Regelmatig evalueren we de voortgang en houden jou op de hoogte (met toestemming van je medewerker). Je medewerker merkt zelf verschil: meer energie, beter kunnen begrenzen, zich fysiek sterker voelen. Die verandering is merkbaar, vaak al na de eerste maand.

Wat zijn de totale kosten van het traject?

Het Keuvel & Kracht traject kost gemiddeld €6.500. Dit is inclusief therapie en krachttraining voor 6 maanden. Vergeleken met €44.000+ extra verzuimkosten bij 12 maanden ziekte is dit een investering met bewezen ROI.

Hoe lang duurt re-integreren na een burn-out?

Dit is een van de meest gestelde vragen door werkgevers. Het korte antwoord: gemiddeld 6 maanden bij ons professionele burn-out re-integratie traject.

Het langere antwoord: re-integreren na burn-out hangt af van verschillende factoren. Hoe ernstig is de burn-out? Hoe snel krijgt je werknemer hulp? En vooral: welke begeleiding krijgt ze? Bij reguliere GGZ-trajecten duurt re-integreren na burn-out vaak 12 tot 18 maanden. Onze aanpak halveert deze tijd.

Waarom gaat ons re-integratie traject sneller? Door de combinatie van therapie en krachttraining pakken we zowel mentale als fysieke aspecten aan. Bovendien: geen wachttijd betekent direct starten. Elke week eerder beginnen scheelt weken in het herstel. Voor werkgevers betekent dit: sneller je werknemer terug en minder verzuimkosten.

💪 Plan je re-integratie kennismakingsgesprek

Wachten lost niets op. Handelen wel. Bij Keuvel & Kracht geloven we in snel en goed handelen. We combineren bewezen psychologische methoden met fysieke training. Dat werkt.

Onze werkwijze is transparant: intensief in het begin, afbouwend naarmate het herstel vordert. Gemiddeld duurt een traject 6 maanden. Dat is eerlijk. En het is nog steeds 2x zo snel als reguliere GGZ-trajecten.

Je medewerker verdient de beste zorg. En jij verdient een partner die resultaat levert.

Contactgegevens
Telefoon: 06-21833592
Email: hallo@keuvelenkracht.nl
Locatie psychologie: Ravelijn 10, Vijfhuizen
Locaties krachttraining: Spieringweg 700, Cruquius of Kuiperij 5, Amstelveen

Reactietijd: binnen 24 uur

Starttijd: binnen 1 week mogelijk

Mail naar hallo@keuvelenkracht.nl

We reageren binnen 24 uur